JUMO jest firmą rodzinną od 1948 roku, a obecnie zarządza nią trzecie pokolenie. Najważniejsi są ludzie, osobisty kontakt z innymi i współpraca - od zarządu po wszystkie oddziały firmy. Ze względu na szacunek i uznanie, jakie okazujemy naszym pracownikom, wszyscy w JUMO pracują razem jako wspólnota. Stanowi to podstawową zasadę tworzenia udanych rozwiązań w zakresie komponentów i systemów, a tym samym sukcesu przedsiębiorstwa.
Firma jest tylko tak dobra jak ludzie, którzy w niej pracują.
Docenianie pracowników jest podstawową zasadą JUMO.
Jako przedsiębiorstwo rodzinne w trzecim pokoleniu JUMO stawia na zaufanie, niezawodność, trwałość, lojalność i szacunek w kontaktach z każdym, niezależnie od tego, czy jest się klientem, dostawcą, kandydatem czy pracownikiem. Pojęcia takie jak "poczucie obowiązku" i "staranność" nie są pustymi frazesami, lecz stanowią istotną część kultury przedsiębiorstwa. W przypadku produktów JUMO jakość i niezawodność są mocno zakorzenione, zwłaszcza w czasach coraz szybszego rozwoju technologii.
W pozytywnym sensie JUMO jest firmą konserwatywną, która jednak w swojej 75-letniej historii zawsze była w ruchu. Nigdy nie spoczęliśmy na laurach, jeśli chodzi o pozycję lidera na rynku globalnym, ale zawsze odważnie stawialiśmy czoła każdemu wyzwaniu. Dzięki temu JUMO nie musi inscenizować sukcesów, ponieważ wyróżnia się autentycznymi osiągnięciami i fachowością.
Jestem pewien, że nasza ciekawość technologiczna będzie również naszą zwycięską formułą na przyszłość.
JUMO nie podąża za każdym trendem, lecz podejmuje decyzje poprzez dokładną analizę i ocenę przyszłych możliwości. Już założyciel firmy, Moritz Juchheim, rozszerzył portfolio produktów i umiędzynarodowił to, co kiedyś było fabryką termometrów. Po założeniu pierwszej filii w Belgii w 1971 roku, JUMO udało się przekształcić w aktywną na całym świecie grupę przedsiębiorstw, którą jest dzisiaj, bez jednego przejęcia. Z siedzibą w Fuldzie JUMO ma swoje korzenie w tym właśnie regionie. Jednocześnie jednak cały świat jest jej domem.
Innowacja, która szuka nowych dróg, jest tak samo częścią zwycięskiej formuły, jak tradycja, która skupia się na solidnym finansowaniu z wysokim wskaźnikiem kapitału własnego. Długoterminowy wzrost jest ważniejszy niż krótkoterminowe cele dotyczące obrotów i zysków.
W JUMO pracują razem ludzie z różnych kultur i pokoleń.
W zglobalizowanym świecie, który staje się coraz bardziej połączony, nasz sukces zależy od różnorodności pracowników. Tylko w ten sposób możemy zapewnić, że nasza firma będzie wypełniona różnymi talentami, doświadczeniami i perspektywami, które poszerzają horyzonty, a tym samym umożliwiają rozkwit nowych pomysłów. Dla nas różnorodność oznacza inspirację do wprowadzania innowacji i podejmowania decyzji z wyprzedzeniem. W naszej firmie zatrudniamy 33% kobiet - co jest ponadprzeciętną statystyką w naszej branży - oraz pracowników różnych narodowości i o różnym poziomie doświadczenia, dzięki czemu udało nam się już stworzyć zróżnicowaną kadrę pracowniczą w Fuldzie. Nie zapominając oczywiście o naszych kolegach w oddziałach i filiach na całym świecie
JUMO oznacza:
Nasza zwycięska formuła:
Ludzie, którzy pracują w JUMO.
Wszystkie wymienione przez nas osiągnięcia i sukcesy zostały osiągnięte przez ludzi – pracowników JUMO. Wszyscy oni mają swój udział w pozytywnych wynikach firmy. Z sukcesem wiążą się jednak wyższe wymagania, dlatego tym ważniejsze jest posiadanie doświadczonego zespołu.
Siła innowacji wynika z przejęcia inicjatywy. Aktywnie zachęcamy naszych pracowników na wszystkich szczeblach do samodzielnego działania, stosując płaską hierarchię i zasady fair play. Nasi pracownicy wiedzą, że JUMO oferuje nie tylko atrakcyjną pracę, ale także możliwości awansu i rozwoju. Nasza kultura korporacyjna opiera się na zaufaniu, które wzmacnia i motywuje.
W JUMO mamy wiele zróżnicowanych, bezpiecznych i ciekawych stanowisk, z różnorodnymi możliwościami rozwoju. Szukamy kreatywnych, zdolnych do adaptacji graczy zespołowych, którzy są gotowi do podjęcia odpowiedzialności i którzy zawsze stawiają klienta w centrum swoich działań.
Jeśli to jesteś Ty, to czekamy na spotkanie z Tobą.
