Nowy rozdział w życiu 49 młodych ludzi: Rozpoczęli oni praktykę, roczny staż lub studia dwustopniowe w JUMO. Oznacza to, że zainteresowanie praktykami w JUMO pozostaje wysokie: w ubiegłym roku 51 młodych pracowników rozpoczęło pracę w rodzinnej firmie.
Przyszli specjaliści zostali ciepło powitani w rodzinie JUMO przez dyrektora zarządzającego dr Steffena Hoßfelda, menedżera HR Alexandrę Dantmann, wiceprzewodniczącego rady zakładowej Haralda Kaiba oraz trenerów Tamarę Stauch (obszar handlowy) i Franka Blasingera (zawody przemysłowe/techniczne). „Niezmiennie wysoka liczba pokazuje, jak popularne jest szkolenie lub studiowanie w JUMO” - mówi Alexandra Dantmann. „Do młodych ludzi docierają również informacje o duchu partnerstwa w firmie i licznych korzyściach społecznych, które oferujemy” - dodaje Dantmann.
Kilka tygodni temu nowi koledzy mieli okazję zapoznać się z zaawansowaną technologicznie firmą JUMO w ciągu dwóch dni. To powinno dać im doskonały start. Spośród 49 nowych pracowników, 22 rozpoczyna staż w zawodach przemysłowo-technicznych, 7 rozpoczyna pracę jako urzędnicy przemysłowi, 4 jako specjaliści IT, 11 jako studenci studiów dualnych i 5 jako stażyści FOS.
Aby wzmocnić budowanie zespołu i motywację nowych stażystów, w pierwszym tygodniu szkolenia organizowane są liczne wspólne działania. Na przykład duży dzień zapoznawczy z wędrówką, grami akcji i przytulnym spotkaniem z pewnością generuje pozytywną reakcję. „Te mniejsze wydarzenia z różnymi zadaniami wzmacniają ducha zespołu”, mówi trener Frank Blasinger.
