Jako firma rodzinna zarządzana przez właściciela, uwzględnianie zasad etycznych w naszych działaniach przedsiębiorczych i w kontaktach ze sobą jest naturalną częścią naszej filozofii korporacyjnej. Zawarliśmy to na piśmie w naszym Kodeksie Postępowania i tym samym oficjalnie zobowiązaliśmy się do przestrzegania zasad etycznych.
Karta różnorodności
"Różnorodność jako szansa" to zasada Karty Różnorodności, inicjatywy niemieckich przedsiębiorstw na rzecz promowania różnorodności. Różnorodność oznacza tutaj, że wszyscy pracownicy są cenieni bez względu na płeć, narodowość, pochodzenie etniczne, religię lub ideologię, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną lub tożsamość.
Dla nas są to niezaprzeczalnie element pełnej szacunku interakcji. Są one praktykowane w naszym codziennym życiu. Podpisując Kartę Różnorodności, zobowiązaliśmy się również publicznie do promowania klimatu akceptacji i wzajemnego zaufania w naszej firmie.
W JUMO na całym świecie pracują ludzie w każdym wieku i o zróżnicowanym pochodzeniu.
Kodeks postępowania ma zastosowanie na całym świecie i opiera się na umowach mających zastosowanie na szczeblu międzynarodowym, takich jak Powszechna Deklaracja Praw Człowieka ONZ. Jest on również zgodny z podstawowymi standardami pracy Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) oraz zasadami Deklaracji z Rio w sprawie środowiska i rozwoju.
Chcemy chronić tak piękną przyrodę, jaką można znaleźć tutaj, w regionie Rhön.
